Het principe van 'Zien, Voelen, en Veranderen' is dat mensen iets zien wat hun gevoelens beïnvloedt.
Leiderschap is gericht op ontwikkeling van de persoon zelf en ontwikkeling van de relationele dimensie.
Een belangrijk onderdeel van het coachingsproces is dat de coachee zich op concreet niveau bewust moet worden van de doelen die hij of zij nastreeft.
Zes bekrachtigende praktijken en zes voordelen.
We kunnen het niet altijd oplossen, repareren, of beter maken, maar soms maken we gewoon al het verschil door er te zijn.