In het boek Creativity, Inc. beschrijft Ed Catmull, één van de oprichters van animatiestudio Pixar, zijn belangrijkste lessen uit twintig jaar ervaring in het sturen van een creatieve organisatie.
1. Zorg dat je product mensen op een emotioneel niveau raakt.
2. Stel teams samen die nieuwe mogelijkheden zien.
3. Laat mensen zelf hun werkplek vormen en stimuleer ze om te laten zien wat hen inspireert.
4. Geef mensen het vertrouwen om te proberen en te falen.
5. Sta ervoor open om je doelen bij te stellen maar blijf volgens dezelfde kernwaarden handelen.
Aldus Remy Ludo Gieling in een MT.nl artikel over moed tonen, zekerheden loslaten en ruimte scheppen voor creativiteit.
